下記の投稿で雇用調整助成金の申請方法を簡単にご説明させていただきました。その中で一つ補足があったので改めて投稿します。
なのです。
厚生労働省から出ているPDFにはそれってどこにも書いてません。
ところでよく聞く「労災保険」とはどのようなものでしょうか。事業主側の視点からおさらいしておきます。
leaflet01aここでのポイント
・労働者を一人でも雇っている場合、加入義務あり
・労働者を一人でも雇っている場合、加入義務があります
・労働保険料のうち、労災保険分は事業主全額負担
・雇用保険分は事業者と労働者の折半
なので、当然入ってなければならないのですが、雇用保険は入っていても労災保険は入っているかどうかわかりません。
もし、雇用保険加入者がいなかった場合労災保険も入っていない可能性が高いです。
今一度、確認してみてください。
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